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避免人才流失的四个重要环节:1、 新用户注册前后的的落差不大:新用户在参与前后没有被欺骗的情况;包括推荐人的承诺得以兑现,推荐人介绍的内容和公司真实情况吻合。注册前后推荐人对他的态度没有太大变化:成为旅爸爸用户以后,要提前打预防针,说明旅爸爸制度公平,只要努力机会平等。旅爸爸只做加法不做减法,业绩累积,永不清零。但是每个人拿到奖励的速度不一定一样,不要因为自己定下的目标没有在短期内实现而沮丧,要保持良好心态,不断学习,寻找方法。
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在这样一个时代背景下诞生的旅爸爸,到底有什么与众不同呢?众所周知,中国的旅游行业,已经进入了一个,恶性竞争的状态,大小传统旅行社,都在打价格战。廉价,甚至免费旅游产品的背后,就是陷阱。传统旅游,就像快餐一样,旅游过程更是走马观花,充满了购物、自费,有的甚至还要看导游和司机的脸色,身心疲惫。自驾游虽然自由,但是需要考虑安全问题,需要自己做线路规划,耗费时间和精力。
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进人系统:1线上营销:利用各种互联网营销和微营销手段使得别人成为你的好友。再利用“微信招商会,考察群,小群abc借力”的成交助力环境,交心交易都不误。有条件可以制定一些定期入单促销计划!2线下营销:利用“列名单邀约跟进”以及“如何跟不同人讲旅爸爸”等教程教的方法去做线下营销。利用线下招商会,家庭聚会聚餐,周边游,组织参加旅爸爸套餐等方式促成成交。有条件可以制定一些定期入单促销计划!
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